近日，记者从市人力资源和社会保障局获悉，为全面贯彻党的二十大精神，落实就业优先战略，该局把高校毕业生等青年群体就业摆在突出位置，精心组织实施“百日千万招聘专项行动”，抢抓高校毕业生集中离校“窗口期”，推动企业人才“双向奔赴”。

　　搭建平台，着力促青年就业。积极搭建好内外求职平台。对内，做好人岗对接，组织361家企业到我市高校开展校园招聘会5场，提供岗位9590个。目前，全市3所高校的7119名毕业生，就业去向落实率达90.14%。对外，根据区域发展特色、重点行业等，赴楚雄州、凉山州等“中圈”城市开展招聘会6场，向会理市、会东县、德昌县、永胜县等周边市县推送岗位8594个。在6月举办的楚雄技师学院校园招聘会上，攀枝花市组织本地企业积极参与，吸引外来学生到攀就业。签约入职攀枝花腾彩光电有限公司的楚雄技师学院2023届毕业生杨蕊玥表示：“没想到这么快就找到了工作。”

　　挖掘岗位，着力保青年就业。扩大就业容量，为高校毕业生等青年群体提供优质岗位，我市对368家企业进行走访调查，建立316家重点企业（项目）用工台账，做到企业缺工规模、缺工类型、技能要求、薪资水平“四清”，收集岗位近万个。线上建立重点企业用工保障招聘专栏，为81家参会企业发布岗位1240个。累计帮助高校毕业生等青年群体2000余人实现就业。睿恩光电有限责任公司负责人说：“今年通过参加人社部门的专项招聘解决了企业用工50余人，其中80%为青年人，既解决了招工难问题，也让青年人成功就业，实现双赢。”

　　前置服务，着力稳青年就业。为进一步做好高校毕业生等青年群体就业服务，扩大服务供给渠道，我市持续探索将公共就业服务向前延伸，建成校园就业服务站2个，提供职业指导、政策解读、岗位推介等就业服务。目前，共开展公共就业服务进校园、就业政策宣讲等活动9期，归集发布地方政策服务清单、经办机构清单和集中发布高校毕业生等青年就业创业政策，打通政策落地“最后一公里”。

　　据悉，为畅通求职招聘渠道，强化青年就业服务，人社部于6月6日启动2023年百日千万招聘专项行动，将利用100天时间集中为高校毕业生等群体提供超千万就业岗位，助力高校毕业生及各类劳动者求职就业。

　　下一步，我市人社部门将持续深入开展各类专场招聘活动，优化就业创业服务，用心用情做好高校毕业生就业工作。（肖宇 记者 王南桢）